日勤警備の求人を探す！60代歓迎の仕事情報

日勤の警備員として安定して働きたい。そう思っても、「60代でも採用されるのか」「体力に自信がなくても大丈夫なのか」と不安になる方は多いのではないでしょうか。

 

実際、警備業界では60歳以上の雇用割合が年々増加しており、未経験からスタートするシニア世代の採用も活発です。特に施設警備では、勤務時間が安定しており、夜勤なし・シフト制・交通費支給といった条件が整った求人が多数見つかります。東京都や埼玉県では、日勤のみで無理なく働ける勤務地も多く、健康を維持しながら働ける点が評価されています。

 

さらに、警備会社によっては週1からOK、寮完備、資格不要といった柔軟な条件を提示しているところもあり、自分に合った働き方を選びやすいのが大きな魅力です。実際に、「年金だけでは生活が不安だったが、週3勤務の警備バイトで安心できた」という声も多く聞かれます。

 

この記事では、日勤警備の最新求人情報から、未経験者・シニア世代が安心して始められる職場の特徴、雇用形態別のメリット、さらには採用されやすい条件までを詳しく解説します。生活リズムを整えながら、無理なく収入を確保したい方にとって、見逃せない内容が満載です。

 

警備業界の基本！警備員の主な種類と仕事内容

警備業界には多様な職種が存在し、それぞれに異なる業務内容や求められるスキルがあります。中でも日勤の警備求人は、夜間勤務が難しい人や安定した生活リズムを求める人にとって非常に魅力的です。

 

警備員の主な業務は以下の4つに分類されます。

1. 施設警備
2. 交通誘導警備
3. 雑踏警備（イベント警備）
4. 身辺警備（ボディガード）

中でも日勤での求人が多いのは、主に「施設警備」と「交通誘導警備」です。

 

施設警備は、商業施設やオフィスビル、病院などに常駐し、入退館者のチェックや巡回業務、防犯監視などを担当します。勤務時間は8時～17時が一般的で、夜間業務がないため体力に不安がある高齢者や主婦層にも人気です。

 

交通誘導警備は、建設現場や工事現場、イベント会場などで車両や歩行者の安全を確保する仕事です。日勤では、道路使用許可に基づいた時間帯に合わせて配置されることが多く、午前9時〜午後6時の勤務が中心です。

 

雑踏警備は、花火大会やスポーツイベントなどでの人の流れを安全に誘導する業務です。開催時間に応じてシフトが組まれ、土日や祝日勤務になることが多いです。ボディガードに代表される身辺警備は専門性が高く、日勤に限定された求人はほとんどありません。

 

警備業界は、年齢不問・未経験歓迎・シフト制という条件が揃っていることから、再就職市場でも注目されています。特に中高年層にとって「資格不要」「体力負担が軽め」「安定した勤務時間」という三拍子が揃った職種として根強い人気を誇ります。

 

施設警備に向いている人の特徴とは？

施設警備は、多様な警備職の中でも比較的体力の負担が軽く、落ち着いて業務に取り組める職種とされています。しかしその分、向いている人と向いていない人の差が出やすいとも言えます。

 

まず、施設警備に向いている人の特徴を挙げると、以下のような点がポイントです。

• 規則を守るのが得意な人
• 忍耐力がある人
• 観察力や注意力が高い人
• 単独行動に抵抗がない人
• 人と接することにストレスを感じにくい人

施設警備は、基本的に「巡回」「立哨」「モニター監視」「出入り管理」などの業務が中心で、マニュアル通りに行動することが求められます。そのため、自己判断よりも「決められたことを確実に実行する力」が重要視されます。

 

また、屋内での業務が多く、空調が効いた環境で働けるケースが多いため、暑さ寒さに弱い人や持病を持つ人でも続けやすい点が魅力です。シフト勤務であっても日勤のみで働ける求人が多いため、生活のリズムも整えやすく、主婦や高齢者からの人気も高まっています。

 

以下に施設警備に向いている・向いていない人の違いを比較します。

特徴分類	向いている人の特徴	向いていない人の特徴
規則性の順守	マニュアルを守れる人	臨機応変に対応しすぎる人
体力・持久力	長時間の立ち仕事に耐えられる程度の体力がある人	動きっぱなしでないと飽きてしまう人
人間関係	少人数・静かな環境が苦でない人	にぎやかな職場を好む人
判断の傾向	危機感があり慎重な人	直感的にすぐ行動に出るタイプ
性格の傾向	地道にコツコツ取り組む人	短期的な刺激を求める人

施設警備は「誰でもできる」と思われがちですが、実は業務の性質上、向いている人が活躍できる職種です。警備員求人 正社員の中でも安定したポジションであり、研修や資格取得支援が充実している企業も多いため、キャリア形成にもつながります。

 

施設警備は、未経験からスタートできる職種の中でも専門性と安定性が両立しており、「自分に合った働き方を探している」という人にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

高齢者・シニア層も働きやすい職場環境

 

警備員の求人において、特に60歳以上の高齢者や退職後の再就職を検討するシニア層に支持されているのが「日勤の施設警備」です。なぜ多くの高齢者が施設警備という職種を選び、実際に現場で活躍しているのか。その理由を多角的に掘り下げていきます。

 

まず最大の理由は、体力的な負担が比較的少ない点です。施設警備は主にオフィスビルや商業施設、病院、大学、行政機関といった公共性の高い建物の中で行われる常駐型業務です。勤務場所が屋内であることが多く、暑さや寒さといった気温変化に左右されにくく、身体に無理なく続けられる点が大きな魅力です。

 

さらに、立哨や巡回、受付・出入管理などの業務は、一見単純に見えるかもしれませんが、警備業務検定に基づいたマニュアルが整備されているため、経験がなくても研修を受ければすぐに業務を開始できます。警備会社では、未経験者や高齢者に向けた独自の教育プログラムを用意しており、70代の新人警備員も少なくありません。

 

以下は、60歳以上の求職者にとって「働きやすい」と感じられる警備求人の条件を整理した一覧です。

 

条件	高齢者にとっての利点
勤務地が固定（施設常駐）	通勤が楽、慣れた環境で働ける
屋内勤務中心	天候や気温の影響を受けにくく、体力的な負担が少ない
日勤のみの勤務体系	夜間勤務がなく生活リズムを保ちやすい
業務内容がシンプル	巡回や受付など、複雑な判断が少なく、マニュアル通りに行動できる
未経験歓迎・年齢不問の求人	経験やスキルがなくても研修でカバーできる
制服・交通費支給・労災保険完備	福利厚生があり、安心して働ける環境が整っている

 

また、シニア層は責任感が強く、安定志向で長期就業を希望する傾向があり、企業側から見ても信頼のおける人材です。実際に、警備会社の中には「60代・70代の採用実績が豊富」「年齢上限なし」と明記する求人もあり、働きたい意欲のある高齢者に対して門戸を広く開いています。

 

さらに注目すべきは、警備員の平均年齢が高く、60代以上の人材が多数在籍していることです。これは業界全体が高齢者の就労を歓迎している証拠でもあり、未経験からのチャレンジでも安心して働ける土壌が整っていることを意味します。

 

高齢者が警備員になる理由として挙げられる「自分のペースで働ける」「急な残業が少ない」「無理なノルマがない」といった点は、まさにシニア世代にマッチした働き方です。

 

勤務時間が安定・生活リズムが整うメリット

 

日勤の施設警備が選ばれる大きな理由の一つに、「生活リズムを崩さずに働ける」という点があります。警備員という仕事は一般的に交代制が基本ですが、施設警備の場合、日中のみの勤務を希望する応募者が多く、そのニーズに応える求人も非常に多いのが特徴です。

 

日勤の勤務時間は主に午前8時〜午後17時、または9時〜18時といったパターンが多く、会社勤めの一般的な勤務時間とほぼ同様です。夜間の勤務が不要であることから、健康面への影響も少なく、規則正しい生活を送りながら働き続けることが可能です。

 

特にシフト制ではない固定時間制勤務の求人は、応募者にとって心理的な安心材料となり、「自分の時間を大切にしながら働きたい」という価値観にマッチします。日給制や時給制を採用する企業が多いため、働いた分だけ報酬が得られるというシンプルな給与体系も魅力の一つです。

 

日勤で働くことによる他の利点として、以下のような点が挙げられます。

 

• 通勤時間帯が混雑しにくい（早番・遅番調整が可能なため）
• 休日が固定されている求人も多く、予定が立てやすい
• 夜間に比べて業務の緊急性が低く、精神的に落ち着いて対応できる
• 定時退勤が基本のため、プライベートの時間を確保しやすい

 

また、Wワーク希望者にとっても、昼間に施設警備の仕事を行い、夕方以降に別のアルバイトや業務を行うという働き方が現実的に可能です。収入源を分散しつつ、健康面にも配慮した働き方ができるのは、日勤警備ならではの魅力です。

 

正社員・アルバイト・パートの雇用形態別メリット

 

施設警備における求人は、正社員・アルバイト・パートと多様な雇用形態が存在しており、応募者のライフスタイルや働き方に応じて選択することができます。それぞれの雇用形態には異なるメリットがあり、年齢や経験、家庭の事情に応じて最適な働き方を見つけることが可能です。

 

以下に、施設警備における主要な雇用形態の比較表を示します。

 

雇用形態	主な対象層	給与体系	主なメリット
正社員	長期安定志向の人	月給制＋賞与	社会保険・昇給・退職金制度など福利厚生が充実
アルバイト	学生・副業希望者	時給制	シフトの自由度が高く、週1勤務なども可能
パート	主婦・シニア層	時給制／日給制	時間帯・曜日が柔軟で、扶養内での調整もしやすい

 

正社員として働く最大のメリットは、安定した収入と福利厚生の充実です。月給制に加え、賞与や昇給制度、社会保険の完備、研修制度、資格手当などが用意されていることが多く、キャリア形成を目指す人に最適です。また、長期雇用を前提とした契約のため、収入の見通しを立てやすく、家計を支える主力としての位置づけも可能になります。

 

一方、アルバイトやパートは、短時間勤務や曜日の希望が通りやすいのが魅力です。例えば週3日、午前中のみといった条件で働くことができるため、介護や育児、趣味との両立がしやすくなっています。シニア層では、年金と併用して生活費を補う目的でアルバイト勤務を選ぶケースも少なくありません。

 

また、施設警備の求人では、「契約社員登用制度あり」「正社員登用実績多数」といった文言が記載されているケースも多く、まずはアルバイトやパートからスタートし、実績を積んで正社員を目指すといったキャリアパスも実現可能です。

 

警備業界は資格取得によって給与や待遇が向上する傾向もあるため、長期的に見てスキルアップとキャリア形成の両方が叶いやすい職種といえるでしょう。勤務時間、収入、安定性、柔軟性など、求職者の多様なニーズに対応できる施設警備は、ますます注目される職種となっています。

 

年齢不問の警備会社を選ぶチェックポイント

 

年齢に関係なく働きたいと考える60代・70代の求職者にとって、警備業界は非常に相性のよい職場環境といえます。しかし「年齢不問」と記載された求人でも、実際に採用実績があるかどうかは企業によって大きく異なるため、警備会社を選ぶ際にはいくつかのチェックポイントを押さえておく必要があります。

 

まず重視すべきは、警備会社の採用実績と対応年齢層の幅です。多くの警備会社では、公式サイトや求人ページに「60代・70代活躍中」「年齢制限なし」といった文言を掲載しており、これは実際にその年代の採用例があることを意味します。また、「高齢者歓迎」や「再就職支援対象求人」の記載も、年齢にかかわらず応募できる根拠の一つになります。

 

次に注目したいのが研修制度の有無です。施設警備の業務は法律に基づく研修（新任教育・現任教育）が義務づけられており、これを自社でしっかりと行っている会社かどうかは信頼性を測る指標になります。特に未経験からスタートするシニア層にとっては、研修の充実度がその後の働きやすさを左右します。

 

年齢に関しては、警備業法での制限はなく、実際に75歳で現役の施設警備員として活躍しているケースも存在します。重要なのは、「元気で意欲的に働きたい」という意志と、「安全に関する意識」を持って業務にあたる姿勢です。

 

さらに、勤務施設によっては車椅子利用者の案内など、立ち仕事よりも接客に近い役割を担うケースもあります。こうした業務であれば、身体への負担を最小限に抑えつつ、社会とのつながりを持ちながらやりがいある仕事が可能です。

 

日勤の警備求人は、年齢や経験を問わず多くの人が安心して働ける選択肢として注目を集めています。特に60代・70代のシニア層にとっては、夜勤を避けられる点や、勤務時間が安定していることが魅力です。厚生労働省の統計でも、高齢者の再就職先として警備職が上位にランクインしており、今後ますます需要が高まると予想されています。

 

警備業務は資格が必要と思われがちですが、実際には多くの求人で未経験歓迎、年齢不問とされており、法定の研修制度を経てすぐに現場に立つことが可能です。さらに、寮付きや週1勤務OKなど、ライフスタイルに応じた働き方が選べる点もポイントです。

 

「警備の仕事は若い人のもの」と感じていた方も、実は70代まで活躍している人が多数存在する現実を知れば、不安を払拭できるはずです。採用実績のある会社を選び、労働条件を事前にしっかりチェックすることで、自分に合った職場に出会える可能性が広がります。

 

もし今、働く意欲はあるけれど「体力に自信がない」「ブランクがある」といった理由で躊躇しているなら、日勤の施設警備という選択肢は非常に合理的です。放置すれば将来的に収入の選択肢が狭まってしまうリスクもあるからこそ、少しでも早く行動することが大切です。

 

警備の仕事は、決して特別な人だけのものではありません。誰でも挑戦でき、生活を支える力になる現実的な選択肢です。安全で無理のない働き方を手に入れたいと考えるなら、今こそ第一歩を踏み出す時です。

 

Q.60代や70代でも応募できる日勤の警備求人は本当にあるのでしょうか？
A.はい、60代・70代を対象とした日勤の警備求人は多数存在します。実際に、60歳以上の採用実績が豊富な警備会社では「年齢不問」「シニア歓迎」「未経験OK」と明記された求人が多く、週1回から勤務できる案件も増えています。特に施設警備では勤務時間が日中に限定されており、生活リズムが安定しやすく、身体への負担も少ないため、年齢層の高い方にも選ばれています。警備保障会社によっては、定年後の再雇用制度を設けているところもあり、長期的に安心して働ける環境が整っています。

 

Q.正社員・アルバイト・パートで給与や待遇にどれほど差がありますか？
A.雇用形態によって給与と待遇は大きく異なります。例えば施設警備の正社員の場合、月給は約21万円からスタートし、年収では約250万円から300万円が相場です。一方、パートやアルバイトでは時給1100円から1300円が一般的で、週3勤務で月収7万円〜10万円程度となります。正社員は社会保険・賞与・昇給制度などが完備されている反面、シフトに柔軟性がない場合もあるため、ライフスタイルに応じて選択することが大切です。また、研修費用が支給される企業もあり、未経験者にも経済的な負担が少ない傾向です。

 

Q.寮付きの警備求人はどのような条件で利用できますか？
A.寮付き警備求人は、主に地方から都市部へ働きに出る方や、住まいの確保に不安がある方向けに提供されています。多くの警備会社が自社寮を完備しており、家賃は1万円〜3万円とリーズナブルで、水道光熱費込みのケースも多いです。60代の単身者も入居可能な求人があり、住み込みで安定して勤務できるメリットがあります。勤務地まで徒歩圏内の寮が多く、交通費も節約できる点は高く評価されています。即入寮可の求人もあり、急な転職でもスムーズに生活をスタートさせることが可能です。

 

Q.週1勤務やWワークでも警備員として働けますか？
A.はい、日勤の警備求人では「週1日からOK」「シフト自由」「Wワーク可」といった柔軟な条件を提示する求人が増えています。実際に施設警備や巡回業務では、午前中のみや午後のみといった時短勤務も可能で、60代の方や主婦層、学生アルバイトにも人気です。また、週3日・1日8時間の勤務で月収10万円前後を得ることができるため、年金の補填や副収入として最適です。勤務地も自宅から通いやすいエリアに絞って選ぶことができ、交通費支給や制服貸与、研修制度などの福利厚生も充実しています。

 

会社名・・・丹後警備センター株式会社
所在地・・・〒629-2301 京都府与謝郡与謝野町上山田42-2
電話番号・・・0772-44-0987